従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成30年１月１日～平成34年１２月３１日までの ５年間
２．内容
①地域等に対する次世代育成支援対策
目標１：地域の子どもたちに対する健全育成のための活動・子育てに関する地域貢献活動（年３回以上）を実施する。
目標２：子どもが保護者である労働者の働いているところを知ることができる機会をつくる。
目標3：若者のインターンシップの受け入れを行い、適正な募集・採用機会の確保を推進する。
②職業生活と家庭生活との両立支援対策
目標4：積立休暇制度の導入および有給休暇取得の促進を実施する。
③所定外労働の削減のための措置
目標5：所定外労働削減のための措置を実施する。